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大事件!大事件!10多家中央主流媒体专访安然

📅2018-11-29 12:01:24 字体调整:[小][中][大]

        2018年11月25日,安然纳米2018年度营销表彰盛典隆重举办。进入安然2.0时代,安然公司的创新发展引起广泛关注。盛典前夕,新华社、经济日报、央视网、中国网、央广网、中国青年网、全国总工会中工网、腾讯网、爱奇艺、网易等10多家主流媒体对安然公司进行了专访。

        2018年11月24日,安然公司董事长刘润东先生,副董事长、总裁梁浩女士,直销中华区执行总裁陶剑俊先生,技术总裁、工会主席张明臣先生在济南接受中央主流媒体专访,就安然公司创办的初心、打造特色党建工作、企业文化建设、新旧动能转换、安然“1+6”精彩计划、工会工作等与媒体互动交流。

        在阐述安然公司的创新发展时,刘润东先生表示,安然公司将把握时代脉搏,和祖国同频共振、和伟大的党同频共振,绽放和实现更加美好的未来!

 

刘润东先生答记者问

        记者:您创办安然的初心是什么?近年来企业取得了哪些成绩?2018年取得了哪些收获?

        刘润东:不忘初心,方得始终。安然公司创办的初心就是要利于祖国、社会和大众,做正能量的事情,并以安然产品作为切入点,为大众送去健康和幸福,造福人民,利于社会。

        2004年,我创办了安然公司,把纳米科技产品和直销相结合,把纳米科技优质产品送到世界每一个角落,呵护人们的健康。经过15年的耕耘,我们让大众了解了纳米科技产品,安然和我也获得诸多荣誉,安然公司荣获山东省守合同重信用企业,建立了山东省博士后实践基地,博士后顺利进站企业。我本人也获得了山东省劳动模范的荣誉。在此,我感谢社会各界对安然的大力支持和帮助,没有大家的帮助,就没有安然的今天。

        记者:据说安然公司在党建工作方面也是成绩斐然,能介绍下经验吗?

        刘润东:我是军人出身,始终坚信只有坚持中国共产党的领导,才能保证现代化建设的正确方向。安然一直紧跟党的脚步,始终与党的建设保持一致。

        安然公司自成立就非常重视党员发展和党团建设工作。建设了党建文化长廊,定期组织党员学习活动,开展了重走长征路红色旅游活动……鉴于公司出色的党建工作,公司已经由党支部升级为党委,连续多年被评为优秀“两新”组织。

        记者:您获得了“山东省劳动模范”称号,请问您是怎么理解工匠精神?

        刘润东:我认为,做事要讲究良心和责任,安然公司带领全体员工从良心和责任出发,始终把产品质量放在首位,对产品负责、对质量负责、对大众负责,研发生产产品坚持精益求精,为大众提供高质量纳米技术产品带来的高品质生活。

梁浩女士答记者问

        记者:安然是一个很好的名字,她代表着怎样的企业文化呢?

        梁浩:“安”为安身、安心、安神之意;“然”,即为大自然。“安然”这个名字是刘润东董事长一次偶然的灵光闪现得到的,一句古语“行也安然,坐也安然”带给他灵感,公司名字由此诞生了。安然公司的企业文化是以“因爱永恒”为核心价值观的大爱文化。

        安然公司积极响应“学习优秀传统文化、增强文化软实力”的号召,广泛传播中国优秀传统文化,建立起自己独特的企业文化体系,成立了孔子学堂,组织全员参加五天四夜的传统文化培训;对社会承担社会责任,成立爱心基金会,捐款捐物上千万;为员工制定幸福企业八大模块,员工不仅幸福指数大大提升,心灵品质也同时得到了提升。

        记者:安然公司获得今天的成绩,是什么促使企业良好的发展呢?

        梁浩:新旧动能转换是新时代中国特色社会主义建设的需要,安然公司是一个锐意进取的公司,积极地和政府、国家同频共振,出色地实施了新旧动能转换工作。2018年10月,安然公司通过威海市工信局组织的《智能工厂和数字化车间》科技创新项目的评审,被认定为智能化工厂。

        安然也在不断地提升内部的管理效能,我们建立了自动波管理体系。什么是自动波管理呢?就是国际化管理体系与国际先进的信息化系统紧密结合,促进公司管理良性循环运营,确保公司各项战略目标有效落地。同时,在研发方面,我们也取得了突破性进展,安然植物干细胞研究院通过与哈工大合作,山野人参植物干细胞项目取得重大突破。关于安然的发展,我们的目标是,安然不仅要进入世界500强,还要经营500年。

        记者问:您被评为“山东省三八红旗手”,请问安然公司在关爱员工方面有什么举措?

        梁浩:致良知告诉我们,凡事要遵从“心—道—德—事业”的规律,我们关爱员工是由心而发。安然认为,企业是大家庭,员工就是家人,不仅建立员工幸福八大模块,设立几十项员工福利,还帮助员工建立和提升心灵品质,让员工物质有保障,精神更加富足。

陶剑俊先生答记者问

        记者:安然进入2.0时代,能否介绍下安然精彩“1+6”计划的内容是什么?

        陶剑俊:随着企业的发展,安然公司不断壮大,我们立志成为世界的安然,成为中国民族直销企业的骄傲。把安然优质的产品送到世界每个家庭,把爱和感恩文化送到人们心中。

        安然公司经过倾力规划,制定出了精彩“1+6”计划!——“1”代表着2.0时代的第一个五年规划,“6”代表着我们在2018年公司着力推出的六项措施。

        2.0时代的五年规划:2018年至2023年的主题分别为发展、深耕、超越、突破、引领、全球化。6项升级是指围绕:文化、产品、市场活动、教育、服务、公益等六个板块进行全面升级。

张明臣先生答记者问

        记者:安然是如何开展工会工作,维护职工权益?

        张明臣:安然公司高度重视工会工作,在上级工会组织的指导下,通过各项工会工作的开展,保障了员工队伍的稳定和企业的和谐发展。在维护员工权益方面,关心员工诉求,积极反映员工心声,认真践行“爱•感恩”文化,诚心诚意为员工办实事,竭尽全力为员工办难事,将关爱员工落到实处。在激发员工创新活力方面,建立了职工创新工作室,积极打造高素质职工技能人才,提升员工自主创新能力,为企业创新发展提供了有力支撑。

         安然是一个有梦想的企业,通过全体安然人的共同努力,安然将成为世界的安然,实现“安然世界 世界安然”的宏伟目标。

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